Электронный корпоративный университет

Электронный корпоративный университет

– это решение для:

·         Управления ключевыми бизнес-процессами в области организации обучения персонала

·         Развития корпоративной образовательной электронной среды

·         Управления процессом формирования, пересмотра и контроля исполнения личных планов развития работников

·         Создания на базе корпоративного университета центра обучения клиентов или партнеров и превращения его в центр дохода

С помощью электронного корпоративного университета Вы сможете:

·         Выявить потребности в обучении

·         Построить прозрачную систему планирования и бюджетирования обучения

·         Вести базу поставщиков/партнеров по предоставлению образовательных услуг

·         Учитывать ресурсы, необходимые для организации обучения

·         Проводить мониторинг исполнения планов обучения

·         Организовать процесс обучения с использованием всего многообразия его форм (очное, смешанное, электронное, неформальное)

·         Оценивать результативность проводимого обучения

·         Обеспечивать руководителей информацией о развитии персонала (текущем уровне развития ключевых компетенций, затратах на обучение, интенсивности использования корпоративной базы знаний, результатах обучения и т.д.)

·         Обеспечивать оптимальность затрат  при условии достижении необходимого уровня качества учебного процесса

Вы сможете создать корпоративную образовательную среду, включающую возможности:

1.         Создания и продвижения образовательного или полноценного HR-портала

2.         Создания обучающего контента/базы знаний для программ дистанционного и смешанного обучения и решения оперативных задач

3.         Ведения  электронного дистанционного синхронного (вебинары) и асинхронного (электронные курсы) обучения

4.         Организации неформального/социального обучения и поддержки процессов обмена опытом и знаниями

5.         Проведения оперативных информационных кампаний

6.         Использования тестирования как средства оперативного контроля степени усвоения знаний, либо важной для целей организационного развития информации

7.          Стимулирования инновационных процессов в виртуальной среде

8.         Повышения отдачи от уже реализуемых традиционных программ обучения

Для Вас могут провести виртуальную демо-экскурсию, дать демо-доступ  и Вы сможете  самостоятельно оценить возможности системы.

Пишите, звоните, записывайтесь.